Mách bạn: “Nguyên tắc vàng chinh phục nhà tuyển dụng”

Bản tin nhân sự | 16.06.2020

Mách bạn: “Nguyên tắc vàng chinh phục nhà tuyển dụng”

Một cuộc phỏng vấn giữa ứng viên với nhà tuyển dụng không dài quá 10 phút. Vậy làm cách nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên?

Bài viết này sẽ mách bạn nguyên tắc vàng trong buổi phỏng vấn. Đừng bỏ lỡ nếu bạn không muốn mất đi cơ hội cho bản thân mình.

Cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng:

Các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng, ứng viên cần có sự chuẩn bị chu đáo, có đủ phong thái tự tin, trình bày ngắn gọn, mạch lạc càng dễ gây ấn tượng. Theo đó, các nhà nguyên cứu cũng cho biết 30 giây đầu tiên được xem  là khoảnh khắc “vàng” gây ấn tượng mạnh mẽ và sâu sắc nhất. 

Nội dung nên trình bày trong phần giới thiệu bản thân:

Phần giới thiệu bản thân, về cơ bản là cung cấp cho người phỏng vấn những thông tin về bản thân như “đến từ đâu”, “là người như thế nào”, đồng thời tạo cho nhà tuyển dụng cảm thấy thoải bạn đã ở tư thế sẵn sàng và tâm lí vô cùng thoải mái để trao đổi với người phỏng vấn. Điều này giúp buổi phỏng vấn được diễn ra suôn sẻ, thuận lợi hơn. Người phỏng vấn không nhất thiết phải quan tâm đến toàn bộ thông tin trong CV của bạn. Tuy nhiên, về cơ bản thì ở phần giới thiệu bản thân, ứng viên nên bổ sung thêm một số thông tin về tiểu sử bản thân mà bạn đã viết trong CV trước đó.

Một số mục cơ bản cần trình bày:・ Họ tên・ Tóm tắt quá trình học tập và làm việc・ Chuyên môn・ Sở thích, sở trường

Dù có trình bày vấn đề gì cũng nên trình bày một cách ngắn gọn, rành mạch, dễ hiểu. Trong buổi phỏng vấn, ở những phần mà người phỏng vấn đặc biệt có hứng thú muốn nghe, bạn nên đi vào chi tiết vấn đề và tập trung trình bày những từ khóa.

Một số lưu ý:

Về nội dung:

Bao giờ khi bắt đầu buổi phỏng vấn , phần tự giới thiệu bản thân cũng được yêu cầu trình bày trước nhất, phần PR bản thân và động cơ, động lực làm việc thưởng sẽ được trình bày sau đó. Do đó, trong phần tự giới thiệu bản thân, nếu bạn trình bày luôn cả nội dung PR bản thân, mong muốn và động lực làm việc thì sau đó khi nghe tiếp cùng nội dung trên sẽ tạo cho người phỏng vấn cảm giác bị trùng lặp thông tin, gây khó chịu. Những thông tin như mức độ mong muốn hay điểm mạnh bạn muốn thể hiện có thể không cần thiết phải trình bày, nhưng tốt hơn hết thì trong câu trả lời về vấn đề này, bạn nên đưa ra nội dung một cách chi tiết, rõ ràng theo từng phần để tăng sức thuyết phục của câu trả lời.

Cách nói chuyện:

Nói chuyện to, rõ ràng, mạch lạc. Lưu ý việc giao tiếp bằng ánh mắt với người phỏng vấn là điều tối quan trọng khi trò chuyện.

Thời gian:

Có một số trường hợp nhà tuyển dụng quy định ứng viên được trình bày trong khoảng “30 giây” hay “2 phút”. Nhưng nếu không có quy định cụ thể nào về thời gian, thì một câu trả lời sẽ được trình bày trong khoảng 1 phút. Khi bạn lo lắng, căng thẳng, bạn thường sẽ có xu hướng nói nhanh hơn. Bạn nên thực hành nhiều lần để có thể điều chỉnh tốc độ nói phù hợp khi vào phỏng vấn.

Dưới đây là 2 đoạn ví dụ về một bài giới thiệu bản thân. Đoạn thứ nhất là cách trình bày của một sinh viên mới tốt nghiệp, nội dung chủ yếu trình bày về tính cách và hoàn cảnh bản thân. Đoạn thứ hai được trình bày bởi một người hiện đang có nguyện vọng chuyển việc, nội dung chủ yếu PR bản thân và trình bày những mong muốn, nguyện vọng trong công việc.

Ví dụ 1:

Ví dụ 2:

Trên đây là một số thông tin và ví dụ tham khảo. Hãy thử  suy nghĩ cho mình một phần giới thiệu bản thân thật ấn tượng nhé.