Cần viết CV xin việc "xịn" thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Bản tin nhân sự | 17.08.2020

Cần viết CV xin việc "xịn" thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Khi nộp đơn xin việc, nhà tuyển dụng quan tâm điều gì đến CV của bạn?

Vị trí làm việc? Kinh nghiệm làm việc hay thời gian bạn gắn bó với công ty cũ?...

CV (Curriculum Vitae)  theo nghĩa tiếng Việt được dịch ra là hồ sơ xin việc. 

Trong CV thường sẽ bao gồm thông tin cá nhân của ứng viên, học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng đã có...điểm mạnh và điểm yếu. 

Sẽ có hai trường hợp điển hình cho việc chọn lọc CV của các ứng viên:

  • Trường hợp 1: Đối với nhà tuyển dụng lựa chọn CV rất kỹ tính nghĩa là vị trí này đã trống lâu nhưng chưa tìm được người phù hợp thay thế. Hoặc ở trường hợp khác vị trí yêu cầu các vấn đề liên quan đến chuyên môn cao và khó khăn hơn bình thường.

  • Trường hợp 2: Đối với nhà tuyển dụng lựa chọn CV một cách dễ dàng nghĩa là vị trí bạn ứng tuyển có thể là vị trí mới. Cũng có thể là vị trí cũ nhưng công ty sẽ sẵn sàng trainning cho một nhân viên mới như bạn.  

Bạn cũng nên hỏi nhà tuyển dụng đây là vị trí có sẵn hay vị trí mới nhé!

CV được cho rằng là cách “quảng cáo” tốt nhất của bạn đến nhà tuyển dụng. Vì vậy hãy chú ý và nghiêm túc với CV của chính mình, đừng hời hợt hay cẩu thả cho công việc tương lai của mình nhé!

People Link sẽ mách bạn làm thế nào để viết một CV xin việc chuẩn “sịn sò” mà ngay khi nhìn vào nhà tuyển dụng phải muốn nhắc máy và gọi ngay cho bạn, hẹn bạn đi phỏng vấn.

Cách trả lời phỏng vấn hay nhất khiến nhà tuyển dụng bị thuyết phục.

1.Thông tin cá nhân:

Trong phần đầu tiên của CV là phần giới thiệu về thông tin cá nhân. Nó nên được giới hạn bởi bốn gạch đầu dòng. 

  • Họ và tên ứng viên.

  • Địa chỉ đang tạm trú của ứng viên.

  • Số điện thoại cá nhân.

  • Địa chỉ email.

** Lưu ý: ứng viên có thể sẽ có email cá nhân và email công việc nhưng hãy chọn cho bản thân một email thật nghiêm túc để đưa vào CV.

 Ví dụ: email nghiêm túc và chỉnh chu:tranvanx126@gmail.com.

Tránh địa chỉ email không nghiêm túc và chỉnh chu như: conga_cute16@gmail.com.

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn có thể không chuyên nghiệp và có thể CV xin việc của bạn sẽ bị loại ngay lập tức.

Một điều chú ý nữa là ảnh đại diện. Các nhà tuyển dụng đã đưa ra lời khuyên rằng bạn nên để ảnh chụp chính diện chỉnh chu nhất để thấy rõ mặt và thể hiện sự chỉnh chu của cá nhân ứng viên đó.

2. Giáo dục và bằng cấp:

Một CV đẹp và chuẩn mực nhất vẫn là phần tóm tắt ngắn gọn về thời gian học tập (năm bắt đầu - năm kết thúc), chuyên ngành, điểm trung bình (có thể có hoặc không).

Nhà tuyển dụng có thể sẽ dành thời gian từ 45s để đọc hết quá trình này của bạn. Các ứng viên có thể sẽ đưa vào đây những giải thưởng về cuộc thi mà ứng viên đã từng tham gia khi còn là sinh viên điều này sẽ gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng. Hoặc các kỹ năng bạn đã có được khi học tập tại trường hay học tập bên ngoài.

Và bạn cũng biết đó, bây giờ thì cũng không còn nhiều công ty quan trọng đến bằng cấp lắm họ sẽ cần kinh nghiệm của ứng viên nhiều hơn.

3. Mục tiêu nghề nghiệp:

Đây cũng là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Nếu tham vọng của bạn quá lớn có thể công ty tuyển dụng sẽ cân nhắc về thời gian bạn gắn bó với công việc và xem xét nhiều khía cạnh khác trước khi gọi bạn đến phỏng vấn.

Hãy cân nhắc thật kỹ mục tiêu nghề nghiệp trước khi viết vào CV. 

Bạn nên viết mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng như sau:

Với vị trí nhân viên bán hàng em hiện tại mong muốn trong 2 năm tới sẽ trở thành nhân viên Sales Representative (Sales Rep) của Unilever và lãnh đạo được đội nhóm khoảng 10 -20 người đồng thời sẽ giúp đội nhóm của mình gia tăng doanh số cho công ty.

Tuyển dụng nhân viên bán hàng toàn quốc: xem tại đây!

Tuyển dụng nhân viên Sales Representative: xem tại đây!

Các nhà tuyển dụng có thể sẽ thấy bạn là người có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, bạn biết và cần làm gì để đạt được mục tiêu ấy. Lúc này nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc xem lợi ích của bạn cho công ty và những mong muốn mà công ty mang đến cho bạn. Nếu cả hai phù hợp bạn đã có chắc 80% cơ hội trúng tuyển.

Mách bạn: “Nguyên tắc vàng chinh phục nhà tuyển dụng”.

4. Kinh nghiệm làm việc:

Phần này được các nhà tuyển dụng đánh giá là quan trọng nhất trong CV. Đa số các nhà tuyển dụng đều muốn biết rằng bạn đã đảm nhận vị trí nào trước đó, bạn đã gắn bó với công ty cũ bao lâu và học hỏi được những gì.

Để tạo sự yên tâm cho nhà tuyển dụng bạn hãy viết đủ các phần như: 

  • Tên công ty.

  • Địa chỉ.

  • Vị trí đảm nhận.

  • Mô tả công việc ( các bạn có thể dùng các từ: đảm nhận, phát triển, chịu trách nhiệm…) để tăng sự tin tưởng của nhà tuyển dụng.

  • Ngoài công việc cá nhân phụ trách bạn còn nhớ thêm vào đó là công việc của bạn phụ trách trong nhóm nữa nhé!

=> Đây cũng là một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng nữa đấy!

5. Sở thích cá nhân:

Thông qua sở thích cá nhân phần nào nhà tuyển dụng cũng sẽ hình dung ra được một phần nào tính cách của ứng viên ấy. Hãy cứ mạnh dạn viết ra ba sở thích tiêu biểu để nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn có thật sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp ấy không nhé!

Các ứng viên nên trình bày ngắn gọn những thành tích nổi bật, những điểm tích cực để tạo ra một CV đẹp. Màu sắc cá nhân cũng là điều khiến cho các nhà tuyển dụng cảm thấy bị ấn tượng. 

Không có mẫu chung để viết và trình bày một CV, nhưng theo khảo sát của một trang web Mỹ, các nhà tuyển dụng sẽ thường đánh giá cao và có thiện cảm vào những chi tiết như sau:

45%: Kinh nghiệm công việc trước kia bạn đã làm. 

35%: Trình độ, chuyên môn và kỹ năng.

25%: Dễ đọc.

16%: Thành tích.

14%: Không mắc lỗi chính tả. 

9%: Bằng cấp, chứng chỉ. 

9%: Mong muốn với công việc. 

3%: Mục tiêu rõ ràng.

2%: Từ khóa về bản thân.

1%: Thông tin liên hệ.

1%: Kinh nghiệm cá nhân.

1%: Kỹ năng sử dụng máy tính.

Những lỗi cần tránh khi viết CV:

Trang web Abebooks đã thống kê những nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng bỏ qua CV của bạn: 

61%: CV mắc lỗi chính tả. 

41%: CV sao chép từ người khác.

35%: CV được gửi bởi một địa chỉ email không phù hợp.

30%: CV không có danh sách các kỹ năng.

22%: CV có nhiều hơn 2 trang dài. 

20%: CV in trên giấy trang trí. 

16%: CV ghi quá chi tiết về nhiệm vụ hơn là thành tích đã đạt được ở công việc trước. 

13%: CV không có ảnh. 

13%: CV quá nhiều chữ và khoảng cách chữ sát nhau.

Hãy luôn luôn nhớ rằng bạn phải thật sự nghiêm túc với CV của chính mình. People Link luôn muốn rằng các bạn phải thật sự chỉnh chu nhất và chuyên nghiệp nhất khi gửi CV cho bất cứ một nhà tuyển dụng nào. Tất cả CV gửi đi đều là có thể sẽ là một trong những vị trí của bạn gắn bó với bạn cả đời trong tương lai. 

DỊCH COVID-19: Có 5 câu hỏi phỏng vấn được cập nhật từ nhà tuyển dụng.