HỌC 5 TIPS SAU ĐỂ NHÀ TUYỂN DỤNG “NHỚ NHUNG” BẠN

HR News | 17.02.2022

HỌC 5 TIPS SAU ĐỂ NHÀ TUYỂN DỤNG “NHỚ NHUNG” BẠN

Mùa sinh viên ra trường, nô nức đi kiếm việc thực tập hay các công việc chính thức đã đến rồi. Vậy phải làm sao đây để gây ấn tưởng với nhà tuyển dụng trong hàng hàng lớp lớp ứng viên cạnh tranh?

 

Lưu ngay 5 tips dưới đây để nhà tuyển dụng “trúng ngay tiếng sét ái tình với bạn”.

Vì sao doanh nghiệp nên tuyển thực tập sinh vào doanh nghiệp - iceo.vn

1. Một chiếc CV độc nhất

CV mẫu trên mạng??? Nhà tuyển dụng đã nhìn đến quen rồi. 

 

Tự mình làm một chiếc CV mang đậm phong cách bản thân là một cách để nhà tuyển dụng nhìn trúng CV của bạn. Thông qua chiếc CV đó, nhà tuyển dụng hiểu được bạn đã dụng tâm như thế nào khi ứng tuyển vào vị trí hiện tại. Bên cạnh đó, những chiếc CV do chính tay bạn thiết kế chính là điểm cộng đối với những bạn ứng tuyển vị trí liên quan đến sáng tạo, thiết kế.

 

2. Đúng giờ chính là trễ giờ

Đúng giờ nhưng lại trễ giờ sao? 

 

Hãy nhớ, đến trước giờ phỏng vẫn ít nhất 10 phút nhưng cũng đừng đến sớm quá nhé. Nếu đến sớm hơn giờ phỏng vấn thì hãy tìm một quán cafe gần đó để chỉnh chu lại trang phục, tác phong và có thể xem lại thông tin về công ty cũng như yêu cầu công việc. Những điều này giúp buổi phỏng vấn của bạn diễn ra suôn sẻ và nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với những bạn có tác phong chỉnh chu đấy.

 

Ngoài việc đi phỏng vấn, nộp CV còn có thể áp dụng điều này trong công tác làm việc mỗi ngày, khi đi chơi với bạn hay những cuộc hẹn với người thương cũng được đó.

Những lưu ý khi phỏng vấn online giúp bạn có thêm cơ hội thành công -  dangkycongty.vn

3. Một video ngắn giới thiệu về bản thân

Nộp CV kèm một cover letter đã rất đầy đủ, nhưng để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng cái các vị trí mang tính sáng tạo, năng động, tự tin và khả năng giao tiếp thì một chiếc video ngắn gọn và đầy đủ nội dung sẽ làm nhà tuyển dụng siêu siêu ấn tượng về bạn đó.

 

4. Hỏi những câu hỏi “đúng”

 Hỏi thì rất dễ, nhưng để hỏi “đúng” thì lại khó vô cùng.

 

Làm sao để hỏi một câu hỏi thông minh, vừa giúp mình khai thác được thông tin mà nhà tuyển dụng sẵn sàng để giải đáp? Để People Link gợi ý bạn những chủ đề mà bạn có thể hỏi nhé.

  • Hỏi những thứ liên quan đến công việc, nhưng đừng hỏi những gì đã nêu trong JD nhé. Ví dụ như, công việc của em sẽ lam cùng với phong ban nào hay sẽ báo cáo lại với ai,.....

  • Hỏi những câu hỏi liên đến môi trường văn hóa công ty

  • Tránh hỏi những câu hỏi liên quan đến thông tin công ty, vì những câu hỏi này nếu bạn tìm hiểu thông tin đều sẽ nhìn thấy được

 

5. Tìm hiểu công ty mình ứng tuyển

Để chứng tỏ với nhà tuyển dụng bạn đã sẵn sàng cho vị trí này không chỉ thông qua những kỹ năng mà bạn có được mà còn thể hiện qua việc bạn hiểu rõ công ty và các sản phẩm/dịch vụ mà công ty kinh doanh hay những dự án gần đây của công ty như thế nào. Từ đó đưa ra những đề xuất dành cho công ty và những kế hoạch thực hiện đề xuất này của mình.

 

5 tips tuy nhỏ nhưng mong sẽ giúp bạn ghi được 100 điểm trong mắt nhà tuyển dụng và tìm được công việc mà mình mong muốn nhé.