CHUYÊN NGHIỆP TRONG NHẢY VIỆC

HR News | 18.10.2021

CHUYÊN NGHIỆP TRONG NHẢY VIỆC

Ngày nay, nhiều công ty đang có những chính sách thu hút nhân tài, thêm vào đó, những phúc lợi mà người lao động muốn nhận được chỉ có tăng chứ không có giảm. Chính vì thế, cụm từ “Nhảy việc” đã trở nên quá phổ biến và dần trở thành thói quen của một số bạn. 

Nhảy việc không xấu tuy nhiên có những trường hợp nhảy việc chúng ta cần xem lại.

Không ít bạn sáng đi làm, chiều không thấy đâu. Anh chị nhân sự liên hệ chỉ nhận lại được các bạn một câu là “Em đã tìm được một chỗ thích hợp hơn”. 

Chúng ta không nói về lý do bạn nghỉ việc ở đây, nhưng hãy đề cập đến thái độ đầu tiên. Bây giờ việc tuyển nhân viên là hai bên cùng có lợi, cùng hợp tác. Sẽ thật tuyệt nếu bạn nhân sự nhận được email bàn giao công việc, sự bàn giao công việc trực tiếp với bộ phận và sếp nhận được đơn xin nghỉ từ bạn kèm những lời cảm ơn và thái độ chân thành. 

Chúng ta sẽ không biết được những gì chúng ta thể hiện có thể dẫn đến việc tên mình có trong blacklist của công ty. Và thật không có gì khó cho những nhân sự công ty khác tìm được quá khứ này của bạn. Liệu bạn sẽ được tin tưởng lần nữa?

 

Hầu hết các công ty đều có quy định nghỉ việc phải thông báo trước ít nhất 30 ngày để họ tìm người thay thế, tuy nhiên nhiều người lại thông báo nghỉ việc trong thời gian rất ngắn, thậm chí có những người ăn chắc, xin được việc chỗ khác rồi mới thông báo nghỉ trước 1, 2 ngày khiến nhân sự không kịp trở tay, công việc thì dang dở.

 

Vì vậy, tốt nhất bạn nên thông báo nghỉ sớm và bàn giao công việc trước khi rời đi. Trong trường hợp bạn đi phỏng vấn ở nơi khác, hãy để xuất thời gian thích hợp để nhận việc. Nhà tuyển dụng và đồng nghiệp sẽ đánh giá cao tình thần trách nhiệm của bạn.

 

Đừng tỏ ra kém nhiệt tình và làm việc một cách hời hợt khi bạn đã xin nghỉ và tìm được cho mình một cơ hội mới. Hãy hoàn thành tốt công việc, vì đó vẫn là trách nhiệm của bạn và nên nhớ rằng công ty vẫn trả lương cho bạn trong khoảng thời gian đó, vì vậy hãy bàn giao đầy đủ và nhiệt tình hướng dẫn cho người mới đảm trách.

 

Ngày nay mọi chuyện khác rồi, bạn có thể dễ dàng nghĩ rằng việc nhảy việc nhiều cũng chẳng ảnh hưởng đến ai. Tuy nhiên trước khi làm gì, hãy nghĩ về những điều bạn sẽ được và mất.

 

Ghi nhớ 5 nguyên tắc sau, vì biết đâu sẽ có ngày bạn cần áp dụng trong công việc của mình đấy 

 

1. Đừng nhảy việc chỉ vì vài thứ bạn không thích.

 

2. Hãy nhảy việc khi bạn không học hỏi được điều gì bổ ích.

 

3. Nếu bạn nhảy việc thường xuyên thì cũng đừng chặt đứt đường trở về của mình. Bạn luôn cần sự đánh giá tốt của sếp và đồng nghiệp cũ về mình.

 

4. Hãy để ý các bộ phận khác của công ty xem liệu có không gian cho bạn khám phá và phát triển không.

 

5. Nếu bạn có 20 công việc thì cũng đừng viết hết vào CV, hãy chọn ra 5 công việc mang lại nhiều giá trị nhất.

 

6. Đừng nghỉ việc khi chưa có công việc mới. Hãy nhờ chính công việc hiện tại để tìm ra những cơ hội mới. Hãy trò chuyện với tất cả mọi người, khách hàng cũng như đồng nghiệp về những gì họ đang làm và cách họ đang thực hiện.

 
LEAVE A COMMENT
  • Enter your phone numbers, we will contact you soon

  • Our Infomation:
    (+848) 7300 1990 - - info@peoplelinkvietnam.com

  • content
    Thank you, we will contact to you as soon as possible!
    Subscribe for newsletter
    content
    Thank you for your subscription!